dimecres, 24 de novembre de 2010

Apunts desordenats d'una jornada sobre innovació




Barcelona, dinou de novembre, auditori de la Pedrera. Jornada que organitza anualment el Grup empresarial cooperatiu Clade, en aquesta edició sota el títol Actitud innovadora, el canvi a l’empresa des de les persones.

Com que és un tema que m’apassiona transcric algunes reflexions dels participants i aprofito per adjuntar un vídeo que m’agrada.

Guillermo Ulacia, president de l’agència d’innovació Innobasque
Els homes primitius varen trobar el foc per necessitat, per inconformisme i per coneixement, els tres grans motors de la innovació.
Innovar és fer el que ningú no fa, és el despertar de l’inconformisme.
La responsabilitat social empresarial no ha de ser una obligació, sinó una devoció.

Josep Maria Corbinos, director general de la Fageda
Nosaltres ja som innovadors des del nostres orígens, el nostre principal objectiu és millorar la vida de les persones, ser tolerants amb l’error. La nostra organització paga un salari monetari però crec que també un salari emocional.
La innovació s’ha de basar en una cultura en què el compromís no sigui només del treballador cap a l’empresa, sinó també de l’empresa cap el treballador.

Carles Capdevila, director del diari Ara
Per innovar defenso tres valors. Il•lusió, alegria i ingenuïtat, que requereix no saber-ho tot. Innovar també és ficar-te on no et demanen.
Innovar també és tenir una actitud desafiant, tirar projectes endavant en els moments complicats com és el nostre cas.

Luis Mari Imaz, director general de Mondragón Asembly
Replantejar-nos constantment com fem les coses genera valor.
La innovació des de les persones passa per potenciar un alt grau de polivalència que permet un grau d’aportació molt superior respecte les empreses jerarquitzades i estructurades.

Xavier Verdaguer, creador d’Innovalley, que va intervenir des de Sillicon Valley
Cal que tothom dins d’una empresa sigui un microemprenedor, que lideri projectes i participi del negoci. Cal treballar per objectius, aquí no hi ha por al fracàs, aquest s’entén com un aprenentatge. La innovació és la convicció que tot es pot millorar. En el sistema educatiu d’Estats Units als escolars ja se’ls ensenya a comunicar-se millor ( una frase que m’ha meravellat)

Oriol Amat, catedràtic d’economia financera
Innovar és aplicar canvis que generen riquesa financera o social i per fer-ho cal incentivar els suggeriments.
A la nostra cultura no ens falta innovació, sinó el pas previ a la innovació: tenir vocació d'emprenedoria.

Josep Maria Ferrer Arpí, assessor del Centre d’Innovació d’Eada
Calen líders, no "jefes" i no castigar l’error, sinó l’inconformisme. El que s'equivoca és el que s'arrisca.

Miquel Àngel Oliva, president del Grup Clade
El dia que deixem de somniar les nostres empreses deixaran de tenir sentit .

http://www.grupclade.com//ca-es/actualitat_salapremsa_detall.aspx?id=actualitat&_gIdBase=442&idioma=ca-Es


http://www.flickr.com/photos/grupclade/sets/72157625444576722/

2 comentaris:

Miquel ha dit...

"ser tolerants amb l’error"...Quizá la mejor frase transcrita, no me cabe duda. A eso se le llama empatía con el obrero...salut

Esther ha dit...

gràcies Miquel,
salut!